Pols entre UGT i el govern municipal pels processos selectius

 

UGT denuncia que l’Ajuntament d’Esparreguera no accepta la presència potestativa d’observadors sindicals en els processos selectius que s’estan duent a terme al consistori

 

Unes 200 persones es varen aplegar dissabte a la plaça de l’Ajuntament d’Esparreguera per demanar la paralització cautelar dels processos selectius que al 2021 i 2022 afectaran unes 120 places de feina temporal del consistori. Hi havia treballadors afectats, familiars, vilatans i representants sindicals d’Esparreguera i d’altres viles de l’entorn, a més de membres d’alguns partits polítics locals. La protesta era convocada per la Secció Sindical d’UGT, sindicat majoritari del Comitè d’Empresa, i no s’hi afegien els altres dos sindicats representats, Comissions Obreres i el Sindicat Policial.

Professors de l’Escola Municipal de Música i Dansa varen interpretar el mític Bella Ciao i treballadors del Centre Obert la Fulla varen posar el seu gra de sorra musical amb una batucada. A la plaça es varen exhibir cartells que explicaven situacions personals de treballadors que tenen més de 50 anys, que porten més de 10, 20 o 30 anys treballant a l’Ajuntament i que ara veuen convocada la seva plaça.

Cal dir que UGT va signar inicialment un pacte que va donar inici a tot el procediment per arribar a aquests processos selectius. Davant qui acusa el sindicat de desdir-se, Jordi Termens, president de la Secció Sindical, argumenta el següent.

 

 

Amb 200 assistents a la protesta de dissabte, es fa evident que hi mancaven molts dels afectats pels processos selectius. Termens afirma que mobilitzar el personal a l’administració pública és complex. Però afegeix un altre element: la por a sortir a la fotografia.

 

Crònica del nostre Informatiu

 

 

El Govern Municipal manté l’aposta pel diàleg

Per la seva banda, el Govern Municipal aposta per mantenir oberta la via del diàleg. La regidora d’Organització i Persones de l’Ajuntament d’Esparreguera, María Vallejo, ha explicat que Esparreguera és un dels municipis que està encetant la convocatòria dels processos d’estabilització del personal amb més retard.

Ha reiterat que l’objectiu és arribar a un topall del 8% màxim de temporalitat a la plantilla municipal i que aquesta fita s’ha d’acomplir per llei, perquè és obligatòria i no potestativa. A l’Ajuntament d’Esparreguera, el percentatge de temporalitat és de més del 55% i, d’aquesta manera, la llei permetria mantenir 23 places amb caràcter de temporalitat. El criteri emprat ha estat que aquestes siguin ocupades per les persones que han superat els 60 anys d’edat.

Sobre la reivindicació sindical d’optar per un concurs de mèrits, enlloc d’un concurs-oposició, la regidora d’Organització i Persones ha assegurat que seria inconstitucional perquè contravindria els principis d’igualtat, capacitat, mèrit i publicitat de l’accés a la funció pública. Afirma que el concurs de mèrits només es pot utilitzar de manera excepcional i que, justament, hi ha sentències contra processos en què s’ha donat un pes excessiu als mèrits –composats per experiència laboral i formació-. En el cas de l’Ajuntament d’Esparreguera, segons les bases aprovades, els mèrits suposarien un 40% de la puntuació.

 

Entrevista amb la regidora de RRHH Maria Vallejo, el passat divendres, vigília de la concentració