03/01/2014

Explicació de com va néixer el programa l'any 2000 per atendre persones amb dificultats d'accés al mercat laboral i la importància de la implicació del personal tècnic.

Descripció de les etapes d'orientació, formació transversal, formació capacitadora en un ofici i el període de pràctiques en empreses.

La importància d'anar a buscar empreses (prospecció) des de 2003 i com es col·labora amb PIMES i grans superfícies segons les seves necessitats de personal.

Detalls sobre qui pot accedir al programa i el funcionament del servei d'orientació CROL per seleccionar persones que realment puguin seguir un itinerari de mesos.

Anàlisi de la taxa d'inserció del 30% i la valoració d'altres èxits com la recuperació d'hàbits laborals i l'autoestima dels participants.

Identificació dels sectors amb més feina a Tarragona: hostaleria, logística, turisme i supermercats (frescos).

Com es poden posar en contacte empreses, persones a l'atur i voluntaris per participar en el projecte des d'àmbits com els Recursos Humans.

Reflexió sobre la duresa i la gratificació de la feina social i informació final del telèfon de contacte de Creu Roja Tarragona.