L’Ajuntament incorpora 25 nous professionals a través dels Plans d’Ocupació
Es tracta de 18 operaris de netejaviària contractats a través de la cinquena edició dels Plans Locals d’Ocupació i 2 auxiliars de gestió, 2 conserges i 3 netejadores d’edificis municipals que s’han incorporat a través dels Plans d’Ocupació de la Diputació de Barcelona. Totes les contractacions són temporals, fins al desembre de 2023.
En referència als Plans Locals d’Ocupació, en aquesta edició, tots els perfils contractats estan adscrits a l’Àrea de Territori i Sostenibilitat, per a reforçar les tasques que realitza la brigada municipal pel que fa a la neteja i el manteniment de la via pública. Pel que fa a les persones professionals contractes a través dels plans d’ocupació subvencionats per la Diputació de Barcelona hi ha 2 auxiliars de gestió, un destinat a l’Oficina d’Atenció Ciutadana (OAC) i l’altra a Serveis Socials Bàsics. També s’han incorporat 2 conserges, una dels quals està a Can Pasqual i l’altra a la piscina coberta de Can Pasqual. I, finalment, 3 netejadores d’edificis municipals, que realitzaran les seves tasques en les diferents seus municipals. A més, l’Ajuntament ha contractat també una tècnica d’inserció laboral que s’encarregarà de fer l’acompanyament laboral i la gestió de les actuacions vinculades als plans d’ocupació.
Paral·lelament, l’Ajuntament d’Esparreguera ha convocat places de diferents perfils mitjançant el programa Treball i Formació per a l’any 2023 del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC). La convocatòria està adreçada a persones en situació d'atur inscrites com a demandants d'ocupació no ocupades. En aquesta edició es preveu incorporar una monitora per al TOCC, a través de la subvenció Línia Dona; 3 netejadors d’edificis públics municipals, a través de la línia d’ajuts per a contractar persones en situació d'atur de llarga durada; 1 netejador d’edificis municipals, dins la línia de persones inscrites al SOC com a demandants d'ocupació no ocupades destinatàries de la renda garantida de ciutadania; i 3 auxiliars de gestió dins la línia de majors de 52 anys. Les persones aspirants hauran de dirigir-se a l'Oficina de Treball per tal de comunicar el seu interès en participar en la convocatòria, restar a l’espera que aquest organisme confirmi el compliment de les condicions i ser derivades al procés selectiu. El SOC subvenciona el contracte de treball de 12 mesos a jornada completa, les accions formatives a realitzar de forma obligatòriadurant el contracte i dins de l’horari laboral i l’acompanyament a la persona contractada.
